Специалист раскрыла, как сейчас относятся к соцсетям кандидатов при приеме на работу

0
178

Специалист раскрыла, как сейчас относятся к соцсетям кандидатов при приеме на работу

Недавно молодой учительнице из Петербурга пришлось уволиться из-за своего аккаунта в TikTok, где она показывает шуточные миниатюры о жизни преподавателя.

Девушку обвинили в нарушении морального кодекса. НЕВСКИЕ НОВОСТИ сообщали ранее, что педагога попросили воздержаться от съемки видео для TikTok, закрыть соцсети. Сама учительница поделилась, что фото с мужем в халатах из отеля ее коллеги приравняли к интиму, сославшись на то, что у детей̆ и родителей̆ фантазия без границ, и все, что нужно, они додумают сами.

@gracheva.dashulya

##хочуврек

♬ оригинальный звук — Даша Грачёва ????

Многие задались вопросом, почему для некоторых работодателей вопрос об онлайн-жизни принципиален при выборе персонала. Специалист HR Зулия Лоикова в беседе с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ прояснила, так ли важны соцсети соискателей для современного работодателя.

Есть такие компании, сотрудникам которых ведение социальных сетей в плюс. Эти компании наоборот стремятся взять человека с богатым социальным капиталом. Например, это может быть маркетолог, который ведет личный блог или администратор заведения.

«Недавно мы смотрели офис менеджера, и заказчик попросил просматривать социальные сети претендентов, чтобы это были красивые, эстетичные фотографии. Тут кандидат должен был олицетворять собой понимание вкуса. Очень много людей, которые работают на серьезных позициях, не могут вести социальные сети по внутренним правилам компании. Мне лично одна компания предложила хорошую работу, но при этом надо было отказаться от своих социальных сетей», — привела пример Лоикова.

По ее словам, компании часто проверяют сотрудников через социальные сети. Бывают скандальные истории, когда всплывает, что в рабочее время человек проходит игры. Работодатель может посмотреть, в каких группах состоит человек, что высказывает. Социальные сети могут рассказать о политических взглядах, стиле коммуникации, о приемлемых нормах этичности. Это влияет на принятие решения о найме. Компании ищут кандидатов и смотрят в социальных сетях насколько совпадают общие ценности. Человек становится частью компанию и это его часть личности.

«Если контент человека в TikTok не нарушает этических ценностей, я считаю, что это хорошая часть себя, чтобы самовыразиться. Некоторые работодатели ищут сотрудников в TikTok. Если человек хорошо снимает и умеет упаковывать это визуально. В креативном ведении аккаунта ничего плохого нет. Человек самовыражается таким образом, не причиняет никому зло, насилие, агрессию», отметила специалист.

Оно обратила внимание, что продвинутые компании этим пользуются. Популярный в соцсетях человек, наоборот, часто создает тренд, хайп для компании.

«Сейчас грань между онлайн и офлайн жизнью почти стерлась, особенно после карантина. Хотим мы того или нет, но у нас уже есть цифровой аватар, по которому нас можно видеть и воспринимать. Социальная сеть — это социальный капитал. Мы можем это воспринимать или нет, но это уже есть. В социальных сетях можно работать и строить свой бренд. В Китае уже кредиты выдают, оплачивают, рейтингуют граждан через социальные сети. Есть закрытые службы, в которых, конечно, нельзя вести социальные сети», — заключила Зулия Лоикова

Похожая история произошла в Петербурге в октябре 2020 года. Тогда учительницу Любовь Фролову во второй раз уволили с работы за ведение блога в Twitter. Девушка выбрала себе красноречивый псевдоним — «Владычица пивная». Сама же экс-педагог обвинила в этом «крысиную компанию с докладными», устроенную другими преподавателями. Год назад девушку уже увольняли из другой школы по той же причине.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Великобританию призвали избавиться от опасных кораблей

Опрос по теме

Совместимо ли творчество в Tik Tok с профессией учителя?

Да, учителя тоже люди. Нельзя ограничивать их свободу самовыражения.

20/

59&nbsp%

Да, но зависит от контента. Можно вести Tik Tok на серьезные темы.

9/

26&nbsp%

Нет, учитель — это нравственный пример для детей. В Tik Tok слишком много несерьезного.

5/

15&nbsp%

Смотреть все опросы
Анонимное голосование
Проголосовало человека.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь