Как и где искать IT-специалистов

0
84

В современном обществе IT-специалисты считаются одними из самых востребованных. В любой компании или предприятии нужны люди, которые возьмут на себя задачи по обеспечению технической составляющей вашей работы. На сегодняшний день рынок данного рода мастеров переполнен из-за этого становится все труднее и труднее выбирать того, кто окажется действительно хорош в той или иной области IT. Для того, чтоб решить эту задачку, необходимо ее делегировать более опытным специалистам. Heaad — это IT кадровое агентство, которое уже на протяжении длительного времени радует своих клиентов отличным кадрами. Сотрудники компании помогут найти для вас идеального специалиста для вашей вакансии. 

Как это работает? 

Принцип работы компании довольно-таки прост и понятен: основная часть держится на сорсинге, а уже все остальное на “продаже” вашей вакансии, оффера предполагаемому  кандидату. Сам кандидат выбирает несколько офферов, до 6, которые собираются компанией за неделю. Выделяют следующие этапы работы: 

  • оформление договора на сотрудничество и подбор кандидатов с помощью компании;
  • бриф и его заполнение. Вы отвечаете на основные вопросы, связанные с требованием к будущему кандидату, а после этот подписания специалисты подбирают IT-мастеров под ваши критерии. 
  • сорсинг: рекрутеры начинают подбирать кандидатов. Также на этом этапе проводятся первичные собеседования для выявления положительных и отрицательных сторон кандидата. Это позволяет сделать поиск более эффективным и отсеять на начальном этапе специалистов, которые не подходят под ваши критерии;
  • неймчек: избираются наиболее релевантные кандидаты, они отправляются вам на согласование. После вашего утверждения может проходить следующий этап;
  • собеседование: найденный кандидат отправляется на собеседование, которое будет организовано по вашим параметрам;
  • оффер: для кандидата создается официальный оффер. Кандидат сопровождается сотрудниками компании до выхода на работу. Это позволяет исключить проблемы с пропажей кандидатов перед первым рабочим днем;
  • трудоустройство кандидата: ваш новый сотрудник выходит на первый рабочий день и только после этого вам отправляется счет и акты за выполненную работу. 

Почему именно Heaad?

  • компания уже не первый год работает в области подбора персонала в IT-сфере. Такой узкий круг работы позволяет выполнять работу тщательно;
  • у компании сотни довольных клиентов. В сети есть масса отзывов о работе агентства;
  • в самые короткие сроки вы сможете получить на работу опытного кандидата с отличным портфолио;
  • доступная стоимость на предоставление услуг. В сравнении с рыночной она намного ниже, но при этом качество исполнения услуг остается на высоте;
  • специалиста подберут, исходя из заданных вами параметров;
  • полное сопровождение кандидата до первого рабочего дня;
  • сначала кандидат и будущий ваш работник и только потом оплата услуг;
  • у агентства отличная репутация;
  • в штате работают опытные специалисты, которые в два счета могут распознать крутого мастера в IT-сфере. 
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  О выводе средств на Покерок

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь